为进一步深化红十字会改革创新，加快推进“三救三献”人道事业和服务工作向基层延伸，近年来，江西省永丰县红十字会坚持把基层基础建设作为推进新时代红十字事业高质量发展的着力点，以深化改革为抓手，坚持高位推动、骨干带动、制度促动、品牌驱动，推动红十字会基层组织建起来、队伍立起来、工作实起来、服务强起来，着力打造“群众身边的红十字会”。

　　坚持高位推动，把组织建起来

　　永丰县委、县政府高度重视红十字会改革工作，2019年9月份就在全省率先出台县级红十字会改革方案，11月份又以两办名义制定出台《永丰县红十字会基层组织建设实施方案》，坚持顶层设计、高位推动，加快推进红十字会基层组织向乡镇、社区、学校、医院等企事业单位延伸，积极构建全方位、多层次、广覆盖的组织体系。2021年，永丰县委、县政府又将红十字会基层组织规范化建设纳入年度重点改革项目，实行项目化管理、清单化推进，有力地推动了红十字会工作扎根基层、服务群众。目前，全县共建成红十字会基层组织34个，实现了21个乡镇全覆盖，13个学校、医院、社区(村)有效覆盖。

　　坚持骨干带动，把队伍立起来

　　积极培育壮大基层组织骨干队伍，推动基层红十字会选优配齐理事会班子，将一大批热心红十字事业的乡贤人士和爱心企业家吸收到了理事会中，有力激发了红十字会基层组织的凝聚力、向心力和内生动力。2021年，永丰县红十字会累计接受各类爱心企业和爱心人士捐赠款物价值112.2万元，其中，90%是基层红十字会理事会成员捐赠，让理事真正做到了“理事”。同时，坚持把发展会员和志愿者队伍作为一项经常性、基础性工作常抓不懈，积极推动人道救助和服务项目的捐赠者、实施者、参与者、受益者等成为会员、志愿者。建立会员和志愿者台账，经常性组织他们参与红十字工作、项目和活动。目前，永丰县红十字会已发展团体会员20个、个人会员1595人，发展红十字志愿者630人，红十字基层队伍呈蓬勃发展之势。

　　坚持制度促动，把工作实起来

　　坚持用规范的制度推动工作，不断激发红十字会基层组织的生机与活力。建立科学的管理制度。按照《江西省红十字会条例》《江西省红十字会会员、会费管理办法》《江西省红十字志愿服务管理办法》及有关规定，积极做好会员和志愿者的发展与服务工作，定期组织会员和志愿者开展人道文化传播活动，做到年有计划、季有主题、月有活动。建立定期的会议制度。规范会员大会和理事会制度，建立完善的议事制度，推动基层组织决策科学化、民主化。建立规范的财务制度。严格按照《中国红十字会会费管理办法》规范基层组织的会费收缴和使用；严格规范红十字会基层组织筹资行为，要求基层组织必须与上级红会合作才能开展公开募捐，确保捐赠款物严格管理、公开透明。

　　坚持品牌驱动，把服务强起来

　　注重发挥红十字组织的特色和优势，用优质的服务擦亮红十字品牌。做好宣传动员服务。利用“世界红十字日”“防灾减灾日”“世界急救日”等重要纪念日，积极开展人道传播、防灾避险、卫生健康知识，以及无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献等宣传活动。做好应急救护服务。组织基层红十字会开展应急救护培训进企业、进校园活动，重点抓好了矿山企业高危行业人员、农村中小学校班主任、体育老师、校车司机等重点教职人员的培训工作，预计用两年时间可实现高危行业和重点教职人员培训全覆盖。做好健康养老服务。组建“南丁格尔志愿服务队”和基层红十字志愿服务队伍，常态化开展关爱失能、失智老人志愿服务活动；针对农村群众需求，不定期举办养老护理知识培训班，大力普及农村健康养老知识。做好人道救助服务。聚焦“一老一小”和群众关切，积极开展“红十字博爱送万家”等特色品牌活动，为失能、失智、空巢老人和困难学生等特殊群体提供日常人道救助服务。据统计，2021年该县红十字会基层组织共开展助老、助学、助困、助医等各类人道救助服务活动15次，服务群众2000余人次，成为文明永丰的一道亮丽风景。(姜文韬)